田川会計事務所 News Letter 11月号(その２)を発行しました！

今回のテーマは、

「仕事のスキルアップ・資格取得をめざす方へ

　教育訓練給付金が拡充！」です。

■　教育訓練給付制度とは　━━━━━・・・・・‥‥‥………

教育訓練給付制度は、働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し雇用の安定と就職の促進を図ることを目的として

教育訓練の受講費用の一部が支給されるものです。

このたび厚生労働大臣が指定する特定一般教育訓練及び専門実践教育訓練の受講を令和６年10月１日以降に開始する方について、

教育訓練給付金の給付率を引き上げる改正を行いました。

給付金の対象となる教育訓練は、そのレベル等に応じて、専門実践教育訓練、特定一般教育訓練、一般教育訓練の３種類があります。

受給要件は厚生労働省HPをご確認ください。

■　CHECK！給付支給額　━━━━━・・・・・‥‥‥………

【専門実践教育訓練給付金】

◎対象訓練

中長期的キャリア形成に資する教育訓練

◎給付支給額

＜令和6年9月30日以前に受講を開始する方＞

教育訓練経費の50%(年間上限40万円)を受講開始日から6か月ごとに支給します。

さらに、資格取得・就職した場合は、追加で教育訓練経費の20%(年間上限16万円)を支給。

＜令和６年10月１日以降に受講を開始する方＞

上記の資格取得・就職に加えて、訓練修了後の賃金が受講開始前の賃金と比較して5%以上上昇した場合は、

教育訓練経費の10%(年間上限8万円)を追加で支給。給付率を70%→最大80%に引き上げ（年間上限64万円）

【特定一般教育訓練給付金】

◎対象訓練

再就職及び早期のキャリア形成に資する教育訓練

◎給付支給額

＜令和6年9月30日以前に受講を開始する方＞

教育訓練経費の40%(年間上限20万円)を訓練修了後に支給。

＜令和６年10月１日以降に受講を開始する方＞

上記に加えて、資格取得・就職した場合、 教育訓練経費の10%(年間上限5万円)を追加で支給。

給付率を40%→最大50%に引き上げ（年間上限25万円）

【一般教育訓練】

◎対象訓練

雇用の安定・就職の促進に資する教育訓練

◎給付支給額

教育訓練経費の20%（上限10万円）を訓練修了後に支給。

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田川会計事務所 News Letter 11月号を発行しました！

今回のテーマは、「経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済制度）制度内容の改正に要注意！」です。

■　経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済制度）とは

経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済制度）は、取引先事業者が倒産した際に、中小企業が連鎖倒産や経営難に陥ることを防ぐための制度です。

■　経営セーフティ共済の詳細

取引先事業者が倒産した際に、中小企業が連鎖倒産や経営難に陥ることを防ぐための制度です。

無担保・無保証人で掛金の最高10倍（上限8,000万円）まで借入れでき、掛金は損金または必要経費に算入できます。

■　４つのメリット

（1）無担保・無保証人で、掛金の10倍まで借入れ可能

（2）取引先が倒産後、借入れできる

（3）掛金を損金、または必要経費に算入できる

（4）解約手当金が受けとれる

■　CHECK！ 2024年10月からの改正ポイント

節税を目的として、短期間で脱退・再加入を繰り返す事例が増えているため、制度改正が行われました。

令和６年10月１日以後、共済契約の解除があった後、再度契約を締結した場合には、その解除の日から同日以後２年を経過する日までの間に支出する当該共済契約に係る掛金については、損金（法人）・必要経費（個人）算入ができなくなります。

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一般社団法人融資コンサルタント協会の認定する「SP融資コンサルタント」に認定されました！

「一般社団法人融資コンサルタント協会」は、資金調達に関する専門知識と実務サポートを提供し、企業や個人事業主の健全な経営と成長を支援する団体です。

融資コンサルタントは、資金調達にお悩みの企業や個人事業主の方々に向け、最適な融資方法の提案と実行サポートを行う専門家です。事業の成長や新たな投資に必要な資金を確保するため、金融機関との交渉や条件の調整、資料作成などを通じてスムーズな融資の実現を支援します。資金調達の方法や返済計画を最適化することにより、経営の安定をサポートし、事業目標の達成に貢献します。

資金繰りにお困りの際は、ご相談ください。

田川会計事務所 News Letter 10月号(その２)を発行しました！

今回のテーマは、

「観光地の環境整備に使える補助金！

インバウンド受入環境整備高度化事業」です。

■　インバウンド受入環境整備高度化事業（補助金）とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

訪日外国人旅行者の周遊の促進や

消費の拡大、地方誘客を図るため、

全国の観光地における個々の観光スポットや

広域的な周遊に係る一体的な環境整備の取組等事業を

支援するための補助金です。

■　補助対象者　━━━━━・・・・・‥‥‥………

高度化計画に記載された事業を実施する者

■　対象地域・補助率　━━━━━・・・・・‥‥‥………

対象地域：訪日外国人旅行者の来訪に向けて、

受入環境整備の必要性が認められる地域

 補助率：1/2以内

ただし拠点機能強化事業のみを実施する場合は1/3以内

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田川会計事務所 News Letter 10月号を発行しました！

今回のテーマは、

「人手不足の解決に積極的な活用を！

中小機構の支援メニューをご紹介」です。

■　中小機構の支援メニュー　━━━━━・・・・・‥‥‥………

1.         情報収集をしたい　

＜人材の確保・定着・育成に対する支援＞　

◎J-Net21…拡充

WEBサイト上で人手不足の支援に係るコンテンツを拡充（令和6年1月～）

＜人材の確保・定着・育成に対する支援と省力化に対する支援＞　

◎MANABee Campus オンデマンド講座…拡充

人手不足解決に繋がる動画の講座を拡充（令和6年3月～）

2.         専門家に相談したい

＜人材の確保・定着・育成に対する支援＞

◎人手不足相談窓口（リアル）…拡充

専門家を増員し、全地域本部で対応（令和6年1月～）

◎人手不足相談窓口（オンライン）…新設

自社からでも相談可能なオンライン相談窓口を新設（令和6年1月～）

＜省力化に対する支援＞

◎IT経営サポートセンター…拡充

IT導入（省力化）に関する対面型オンライン相談を、

全地域本部で実施 （令和6年4月～）

3.         計画づくりや実行を支援してほしい

＜人材の確保・定着・育成に対する支援＞

◎中小企業大学校研修…拡充

人材採用等に関する研修を拡充（令和6年3月～）

 ＜人材の確保・定着・育成に対する支援と省力化に対する支援＞

◎ハンズオン支援

専門家派遣による課題解決に向けた支援

（支援例）

・採用に向けた課題整理と解決に向けた計画づくり・自社の魅力構築支援

・リーダー経験による中核人材の育成・人事制度構築等による人材定着支援・IT導入支援

4.         補助金を活用したい

＜省力化に対する支援＞

◎ものづくり・商業・サービス補助金…新設

省力化（オーダーメイド）枠を新設 （令和6年1月～）

 ◎中小企業省力化投資補助事業…新設

省力化に特化した補助金を新設（令和6年6月～）

また、下の動画で分かりやすく説明しています。👇

田川会計事務所 News Letter 9月号(その２)を発行しました！

今回のテーマは、

「健康的で活気に満ちた職場環境の整備

健康経営優良法人2025の申請開始！」です。

■　健康経営優良法人とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

「健康経営優良法人」は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践している企業等が

社会的に評価される環境を整備することを目的に、平成28年度から、企業規模別に「大規模法人部門」と

「中小規模法人部門」の2部門において、各設問への回答に基づき日本健康会議が認定しています。

＜従業員への健康投資＞

ü  従業員の健康増進・活力向上

ü  優秀な人材の獲得、離職率の低下

ü  企業ブランド・労働生産性の向上

ü  金融・保険面での優遇措置　など

■　認定フロー　━━━━━・・・・・‥‥‥………

健康経営ポータルサイトより申請申込ページへ

 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定申請書」をダウンロードし、自社の取り組み状況を記載の上、アップロード

・申請内容に基づき審査

・認定委員会において審議

・日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定

 ※詳細は、健康経営ポータルサイトをご確認ください。

 ■　令和6年度申請期間　━━━━━・・・・・‥‥‥………

健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）

認定申請期間：令和６年8月19日(月) ～令和６年10月18日(金)17:00

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【”伴走” する行政書士が導く、起業・経営の成功への道】兵庫県尼崎市・アシステンツァ行政書士事務所｜松下 裕さんにインタビュー

「タチアゲ｜起業・開業ガイド」は、起業・独立開業に関心がある、開業期の法人経営者・フリーランス、起業準備中のビジネスパーソンのためのコラムサイトです。

お客さまと「共に歩む」行政書士としての想いを語っています。

→アシステンツァ行政書士事務所

今回のテーマは、

「高年齢労働者の労働災害防止対策としてエイジフレンドリー補助金を活用しませんか？」です。

 ■　エイジフレンドリー補助金とは？　━━━━・・・‥‥‥………

エイジフレンドリー補助金は、高齢者を含む労働者が安心して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止対策、労働者の転倒や腰痛を予防するための専門家による運動指導等、コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して補助を行うものです。 

■　コース概要　━━━━━・・・・・‥‥‥………

高年齢労働者の労働災害防止対策に！　最大100万円経費補助

 ＜高年齢労働者の労働災害防止対策コース＞

◎補助対象：1年以上事業を実施している事業場において、高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他の労働災害防止対策に要する経費

(機器の購入・工事の施工等)

 ◎上限額補助率：補助率は、1/2、上限額は、100万円 (消費税を除く)

その他、＜転倒防止や腰痛予防のためのスポーツ・運動指導コース＞（上限100万円）＜コラボヘルスコース＞（上限30万円）があります。

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今回のテーマは、「従業員の人材育成、スキルアップに活用できる人材開発支援助成金を活用しませんか？」です。

 ■　人材開発支援助成金とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、

職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための

職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、

訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

■　企業の様々な課題解決に効果的な人材育成を！　━━━━━・・・・・‥‥‥………

＜メリット＞

ü  デジタル人材の育成

ü  生産性の向上

ü  新規事業の立ち上げ

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今回のテーマは、「中小企業者の設備投資などをサポート　経営力向上計画で「稼ぐ力」をアップ！」です。

 ■　経営力向上計画とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

「経営力向上計画」は、人材育成、コスト管理等のマネジメントの向上や設備投資など、自社の経営力を向上するために実施する計画で、認定された事業者は、税制や金融の支援等を受けることができます。

 ■　経営力向上計画のメリットは大きく3つ　━━━━━・・・・・‥‥‥………

1.         税制優遇：即時償却又は税制控除が利用可能

2.         金融支援：融資や信用保証などの支援措置により、資金調達がスムーズに。

3.         法的措置：事業継承などに関する法的な特例措置を受けられます。

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今回のテーマは、

「公募スタート！売上拡大や生産性向上を後押し

中小企業省力化投資補助事業」です。

■　中小企業省力化投資補助事業とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

IoTやロボットなどの付加価値額向上や

生産性向上に効果的な汎用製品を「カタログ」から

選択・導入することで、中小企業等の付加価値や生産性の向上、

さらには賃上げにつなげることを目的とした補助金です。

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今回のテーマは、「要件や利率が緩和されて使いやすくなった新型コロナ対策資本性劣後ローン」です。

■　新型コロナ対策資本性劣後ローンとは？　

新型コロナウイルス感染症により深刻な影響を受けている経済環境下にあって、関係機関の支援を受けて事業の発展・継続を図る中小企業者に対し、財務体質強化を図るための資本性資金を供給する制度です。

 ■　主な特徴

ü  自己資本とみなされる

ü  無担保・無保証人で借入れできる

ü  融資限度額が大きい

ü  業績悪化で金利が安くなる

ü  長期間の返済の無い借入が可能

ü  小規模事業者でも利用可能

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今回のテーマは、「幅広い方の創業・スタートアップを重点的に支援！　日本政策金融公庫の創業融資制度」です。

■　創業融資とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

創業期の方（新たに事業を始める方または事業開始後税務申告を2期終えていない方）は、営業実績が乏しいなどの理由により資金調達が困難な場合が少なくありません。そこで新規開業資金をはじめとした創業融資を通じて、幅広い方の創業・スタートアップを重点的に支援する制度がございます。

■　日本政策金融公庫による創業支援のポイント　━━━━━・・・・・‥‥‥………

1. 無担保・無保証人融資通常類型

2. 利率を一律0.65％引下げ

3. 長期でご返済可能

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今回のテーマは、『＜定額減税控＞除しきれない場合に支給される「調整給付」とは？』です。

今年6月から実施される「定額減税」により、企業や給与担当者には多大な事務負担が発生し、各方面で対応に追われています。

扶養家族の人数によって減税額も変わりますが、その減税額が所得税や住民税から控除しきれないと見込まれる場合には、「調整給付」によって給付金を受け取ることが可能です。

□■━━━「調整給付」とは━━━■□

「調整給付」とは、定額減税の額を所得税や住民税から控除しきれないと見込まれる場合に、その差額が自治体から給付される制度です。

「調整給付」については、自治体によって6月以降に順次実施予定です。

ただし自治体によっては、各個人が申請手続きを行わなければならないケースもあるため、申請漏れにならないよう注意してください。

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今回のテーマは、「事業再構築補助金の第12回公募開始！」です。

■　事業再構築補助金とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

新型コロナウイルス感染症の影響が長期化し、当面の需要や売り上げの回復が期待しづらい中、ポストコロナ・ウィズコロナ時代の経済社会の変化に対応するために中小企業等の事業再構築を支援することで、日本経済の構造転換を促すことが重要です。

そのため、新分野展開、事業転換、業種転換、業態転換、又は事業再編という思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援します。

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今回のテーマは、

「インボイス対応に活用可能！　安価なツールにも使えるIT導入補助金」です。

■　IT導入補助金とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

中小企業・小規模事業者等の労働生産性の向上を目的として、業務効率化やDX等に向けた ITツール（ソフトウェア、サービス等）の導入を支援する補助金です。

対象となるITツール（ソフトウェア、サービス等）は事前に事務局の審査を受け、補助金HPに公開(登録)されているものとなります。

※複数社連携IT導入枠を除きます。

■　IT導入補助金2024年の変更点　━━━━━・・・・・‥‥‥………

インボイスに特化した「インボイス枠（インボイス対応類型・電子取引類型）」を新設

「インボイス枠」の「インボイス対応類型」で、小規模事業者に対して一部高い補助率を設定し、強力な支援を実施

EC機能をもつITツールが補助の対象外となる

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今回のテーマは、

「中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援　業務改善助成金活用しませんか？」です。

■　業務改善助成金とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。

＜イメージ＞

事業場内最低賃金の引き上げ計画・申請

＋

設備投資等の計画・申請

機械設備導入､コンサルティング､人材育成･教育訓練など

⇒計画承認・実施

＝最大600万円助成金が受け取れる！

※事業場内最低賃金の引上げ計画と設備投資等の計画を立てて申請いただき、交付決定後に計画どおりに事業を進め、事業の結果を報告いただくことにより、設備投資等にかかった費用の一部が助成金として支給されます。

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今回のテーマは、

「人手不足や業務効率化に直面している企業を支援! 中小企業省力化投資補助事業」です。

■　はじめに　━━━━━・・・・・‥‥‥………

この補助事業は、中小企業等の売上拡大や生産性向上を後押しするために、人手不足に悩む中小企業等に対して、省力化投資を支援する。これにより、中小企業等の付加価値額や生産性向上を図り、賃上げにつなげることを目的とする。

■　中小企業省力化投資補助事業の概要　━━━━━・・・・・‥‥‥………

ＩｏＴ、ロボット等の人手不足解消に効果がある汎用製品を「カタログ」に掲載し、中小企業等が選択して導入できるようにすることで、申請する事業者が機器の性能やスペックなどを容易に比較検討でき、即効性のある機器の選定が可能になります。

■　補助要件（仮）・補助上限額　━━━━━・・・・・‥‥‥………

・人手不足の状態にある中小企業・小規模事業者

・補助事業終了後1～3年で従業員1人あたりの付加価値額が平均3％以上増加する見込みの事業計画を策定

＜従業員数＞

◎5人以下

補助率：1/2

補助上限額(大幅な賃上げを行う場合)：200万円(300万円以下)

◎6～20人以下

補助率：1/2

補助上限額(大幅な賃上げを行う場合)：500万円以下(750万円以下)

◎21人以上

補助率：1/2

補助上限額(大幅な賃上げを行う場合)：1,000万円以下(1,500万円以下)

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今回のテーマは、

「自然災害による事業への影響に備え「事業継続力強化計画」を策定しましょう！」です。

中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が「事業継続力強化計画」として認定する制度です。

認定を受けた中小企業は、税制措置や金融支援、補助金の加点などの支援策が受けられます。

事業継続力強化計画には、自社のみで取組む「単独型計画」と他社と一緒に取組む「連携型計画」の2種類があります。

 ■　認定を受けた企業のメリット

1.       認定ロゴマークの活用

HPや名刺等にロゴをいれて顧客や取引先へ防災対策をPR！

2.       日本政策金融公庫による低利融資

設備資金について、基準利率から0.9％引下げ

3.       防災・減災設備の税制優遇

自家発電設備や排水ポンプ、貯水ポンプ等、自然災害が事業に与える影響を軽減させる設備が特別償却18％税制措置を受けられる

※令和７年４月１日以後に取得等をする対象設備は特別償却１６％

4.       補助金の加点措置

ものづくり補助金、IT導入補助金、事業承継・引継ぎ補助金など。。。。

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今回のテーマは、

「第15回締切公募開始！　小規模事業者持続化補助金」です。

小規模事業者等が、地域の商工会または商工会議所の助言等を受けて経営計画を作成し、その計画に沿って地道な販路開拓等に取り組む費用の２／３を補助します。インボイス転換事業者は補助上限額が一律＋50万円となります。

◎通常枠：補助上限額50万円、補助率2/3

◎賃金引上げ枠、卒業枠、後継者支援枠、創業枠：

補助上限額200万円、補助率2/3※

※賃金引上げ枠のうち赤字事業者の場合3/4

＜補助対象事業者＞

◎商業・サービス業（宿泊業・娯楽業を除く）

常時使用する従業員の数5人以下

◎宿泊業・娯楽業・製造業・その他

常時使用する従業員の数20人以下

■　業種別にみてみよう！補助金をもらって実現した事業・サービス

◎飲食店

・店舗オリジナル商品の冷凍販売による販路開拓

・地元のフルーツを活用した新商品開発 

◎製造業

・産業用ドローンを導入し新規サービスを開発

・若年層をターゲットにデザイン性を重視したリノベーション事業を展開

◎サービス業

・新規顧客獲得と地域のコミュニティ活性化の為のワークショップ事業

・ホームページのリニューアル・自社パンフレット作成による新規顧客の開拓

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今回のテーマは、

「2024年の賃上げ目標は5％以上！　中小企業が受けられる賃上げ促進税制」です。

中小企業向け賃上げ促進税制は、中小企業者等が、前年度より給与等を増加させた場合に、その増加額の一部を法人税（個人事業主は所得税）から税額控除できる制度です。

■　賃上げ促進税制が強化され３年延長されます！

物価高に負けない構造的・持続的な賃上げの動きをより多くの国民に拡大し、効果を深めるため賃上げ促進税制が強化され、３年延長されます！

さらに雇用環境改善のため人材投資・働きやすい職場づくりへのインセンティブも付与し、賃金だけでない「働き方」全般にプラスとなる制度です！

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今回のテーマは、

「生産性向上を目指す皆様へ　生産性革命推進事業のご案内」です。

生産性革命推進事業では、令和5年度補正予算は2,000億円となっており、中小企業・小規模事業者の生産性向上の取組状況に応じて、設備投資、IT導入、販路開拓等の支援を一体的かつ機動的に実施しています。

柱となるのは、「ものづくり補助金」「小規模事業者持続化補助金」「IT導入補助金」の3つの補助金です。

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今回のテーマは、

「設備投資13％増えてます！ 経営者が検討すべき設備投資と支援策」です。

 10月に発表された日銀短観において、2023年度の設備投資計画は前年度比13.0％増加となりました。前回調査（2023年6月）における11.8%を超えて上方修正されています。また前年度の9.2%を3.8ポイント上回りました。大企業では13.6%、中堅企業では15.9%増加の計画となり、中小企業における設備投資も前年度比8.0%増加となっています。

中小企業については設備不足感が強いといわれる非製造業において、投資予定が14.8%の増加へと急増しています。中小企業の経営者は同業他社の投資に遅れをとらないよう、攻めの投資を検討する必要があります。

 ■　中小企業が検討したい設備投資とおすすめの補助金など5選

同業他社に遅れることなく、自社において必要な投資を検討することが求められます。中小企業を取り巻く経営環境で最も喫緊の課題は人手不足とコスト上昇です。（※補助金の詳細は公募要領をご確認ください。）

①       IT化、DX化投資が対象「IT導入補助金」

②       新製品開発、生産性向上のための投資「ものづくり補助金」

③       成長を加速するM&Aに使える「事業承継・引継ぎ補助金」

④       人手不足対策と賃上げが対象「業務改善助成金」

⑤       補助金と併用できる税制優遇がある「経営力向上計画」

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今回のテーマは、

「人手不足企業は7割！ 人手不足への対策」です。

中小企業における人手不足の現状として、2023年9月28日、日本商工会議所は調査結果を発表しました。

回答した中小企業のうち人手が「不足している」と回答した企業の割合は68.0%、このうち64.1％（全体の43.6%）が「事業継続に不安」または「事業運営に支障が生じている」水準の深刻さであると回答しています。

今回のNews Letterでは、中小企業の経営者が取り組みを検討したい8つの人手不足対策について解説します。

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今回のテーマは、

「融資につながる高評価のコツ4選」です。

金融機関から融資を受ける際には、いわゆる審査に通過しなければなりません。独自の基準で審査され、条件を満たしていることで資金を調達できます。そのため、経営者としては、条件を満たせるように努力しなければなりません。

審査の基準は機密情報であり、明確な情報は公開されていない状況です。ただ、基本的な方針や評価のポイントは知れ渡っています。今回はそれらを踏まえて、融資を受けられるように会社を高評価してもらうポイントや秘訣を解説します。

重要なポイントを整理しましたので、詳しい内容は、右のバナーをクリックしてご覧ください。

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今回のテーマは、

「電子帳簿保存法」です。

電子帳簿保存法とは、各税法で原則紙での保存が義務づけられている帳簿書類について一定の要件を満たした上で電磁的記録（電子データ）による保存を可能とすること及び電子的に授受した取引情報の保存義務等を定めた法律です。

来年（2024年）１月より本格的に施行され、さまざまな対応が必要になります。特に大事なのは、

取引先から取引関係書類をメールやWebサイトで受け取っている場合、

→電子取引への対応（義務化）

対象書類：請求書・見積書・契約書・領収書

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今回のテーマは、

「2023年10月！インボイス制度開始！　見落としがちな重要ポイント！」です。

インボイス制度（適格請求書保存方式）とは、適格請求書（インボイス）と仕入税額控除に関するルールを定めた制度です。

軽減税率の導入に続き、2023年10月に導入されます。インボイス制度が始まると、買手が消費税の仕入税額控除を行うとき、

売手が交付した適格請求書の保存をしなければいけません。

さまざまな対応が必要になります。重要なポイントを整理しましたので、詳しい内容は、右のバナーをクリックしてご覧ください。

すでに10月1日より制度がスタートしています。不安に思う方は当事務所までお問い合わせを！

また、下の動画で分かりやすく説明しています。👇

今回のテーマは、

「第14回締切より申請様式が変更になります！　小規模事業者持続化補助金 」です。

小規模事業者持続化補助金とは、

小規模事業者等が、地域の商工会または商工会議所の助言等を受けて経営計画を作成し、その計画に沿って地道な販路開拓等に取り組む費用の２／３を補助します。

補助の対象になる経費は、

広報費：チラシ,カタログ外注費、DM発送費

WEBサイト関連費：HP,動画作成費、インターネット広告費

新商品開発費：試作品の原材料購入費、パッケージデザイン費

機械装置等費：販促管理システム,製造用機械,冷蔵庫 など

詳しい内容は、右のバナーをクリックしてご覧ください。

また、下の動画で分かりやすく説明しています。👇

当事務所のスタッフが、経営革新等支援機関推進協議会より、財務認定アドバイザーに認定されました！

財務認定アドバイザーとは、会社の財務について、資金繰りから融資支援・経営計画策定支援まで、総合的にアドバイスできる専門家です。

財務認定アドバイザーとして、これまで以上に中小企業の経営者の皆さまに寄り添い、資金繰りの悩みを解決に導いてまいります。

会社のお金のこと、将来の経営計画のこと、何でもご相談ください！

今回のテーマは、

「第11回公募がはじまりました！　この機会に申請しませんか？　事業再構築補助金」です。

事業再構築補助金とは、

新型コロナウイルス感染症の影響が長期化し、当面の需要や売上の回復が期待し難い中、ウィズコロナ・ポストコロナの時代の経済社会の変化に対応するために新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援します。

また、事業再構築を通じて事業規模を拡大し、中小企業者等から中堅・大企業等に成長することや、中堅企業等が海外展開を強化し市場の新規開拓を行うことで高い成長率を実現することは特に重要であることから、本事業ではこれらを志向する企業をより一層強力に支援します。

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今回のテーマは、

・「賃上げに取り組む企業を応援！　様々な制度を活用してみませんか？」です。

代表的な制度は、下記の通りです。

◎賃上げ促進税制

従業員の給与や教育訓練費を増加させた場合に法人税額の一部を控除できます。

◎各種補助金

事業再構築補助金・ものづくり補助金・事業承継・引継ぎ補助金大胆な賃上げに取り組んだ場合、補助率や補助上限が引上げられます。

◎業務改善助成金

最低賃金の引上げのための生産性向上の取組みを支援します。

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今回のテーマは、

・「ものづくり補助金」です。

ものづくり補助金の採択率は、直近のところ、採択率が高い傾向にあります！　経営革新に投資するチャンス到来です！

ものづくり補助金とは、中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更（働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等）等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援するものです。

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今回のテーマは、

・「事業承継・引継ぎ補助金」です。

事業再編、事業統合を含む事業承継を契機として経営革新等を行う中小企業・小規模事業者に対して、その取組に要する経費の一部を補助するとともに、事業再編、事業統合に伴う経営資源の引継ぎに要する経費の一部を補助する事業を行うことにより、事業承継、事業再編・事業統合を促進し、経済の活性化を図ることを目的とする補助金です。

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今回のテーマは、

・「経営力向上計画作成のススメ」です。

「経営力向上計画」は、人材育成、コスト管理等のマネジメントの

向上や設備投資など、自社の経営力を向上するために実施する計画で、

認定された事業者は、税制や金融の支援等を受けることができます。

また、計画申請においては、経営革新等支援機関のサポートを受ける

ことが可能です。

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今回のテーマは、

・補助金申請の加点措置を受けよう！

ワーク・ライフ・バランス等の取組に対して、補助金申請時に

加点措置があることをご存じですか？

「くるみん認定」「えるぼし認定」など、認定企業は注目！

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今回のテーマは、

・WEB診断「IT戦略ナビ」です。

IT活用で営業力UPや生産性UPを目指す経営者の方へ朗報！

WEB上で簡単にIT戦略マップやIT導入プランを作成できます！

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今回のテーマは、

『【インボイス制度】免税事業者に対する

「過剰な値下げ要請」は法律違反の可能性』です。

今回、公正取引委員会が新たに公表した文書では、

「免税事業者に対する過剰な値下げ要請」に関するリスクが

記載されています。

場合によっては、独占禁止法や下請法違反の可能性がありますので、注意が必要です。

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今回のテーマは、

・省エネ補助金（C指定設備導入事業）

右のバナーより、案内をご覧ください。

今回のテーマは、

・中小飲食店向けの外食産業事業成長支援補助金

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今回のテーマは次の２つです。

（１）事業再構築補助金

（２）中小企業経営強化税制

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